Politica del beneficio para hijos de docentes, investigadores y colaboradores en cursos preparatorios y carreras de grado.
1. Introducción
El presente beneficio se ofrece a hijos de docentes, investigadores y colaboradores del ITBA, con el fin de contribuir a mejorar las posibilidades de acceso a la educación en nuestra Universidad. En la presente política se indican los lineamientos, criterios y requisitos.
2. Objetivo
Ofrecer un descuento en la cuota mensual y matrícula de carreras de grado y cursos preparatorios del ITBA para los hijos de docentes, investigadores y colaboradores (en adelante se denominará el “Colaborador”) de la Institución durante la vigencia del contrato de trabajo de conformidad con los términos que se describen a continuación.
3. Alcance
Podrán acceder y/o renovar al beneficio quienes reúnan los siguientes requisitos:
a) Colaboradores en relación de dependencia con el ITBA, con una dedicación de al menos 160 horas anuales y mientras dure el contrato de trabajo que lo une con la Institución.
b) El solicitante del beneficio no deberá registrar sanción disciplinaria alguna como empleado del ITBA.
c) Acreditar el vínculo de parentesco (progenitor/a) del solicitante del beneficio.
Para gozar de este beneficio no se requerirá de antigüedad mínima en el empleo.
El beneficio económico no será de aplicación para cursos de la Escuela de Innovación, Doctorados, Maestrías y Especializaciones.
4. Principios generales
4.1. Beneficio económico:
El beneficio abarca Cursos Preparatorios y Carreras de Grado, y consiste en un descuento en las cuotas y matrícula correspondientes a los efectos de facilitar el acceso a los mismos. En caso de que el Colaborador dejase de prestar servicios al ITBA, el beneficio otorgado se descontinuará automáticamente a partir del mes inmediato siguiente a la baja del Colaborador, cualquiera sea la causa de la finalización y sin necesidad de que dicha situación sea comunicada al Colaborador o al alumno.
4.2. Valores del descuento:
Los descuentos del beneficio son los que se detallan a continuación:
4.3. Descuentos por Hermanos – Alumnos: Se aplicará el beneficio que le correspondiera al Colaborador de ITBA, en igual porcentaje por cada hermano. Ejemplo: Colaborador -> Docente Tiempo Completo. Descuento a otorgar Hijo (Hermano 1) -> 60% Descuento a otorgar Hijo (Hermano 2) -> 60%
4.4. Otorgamiento: Los requisitos académicos y de asistencia regular establecidos en el Reglamento de Beneficios, y las actualizaciones que pudieran incluirse en el futuro, forman parte integrante de los recaudos de esta política.
4.5. Inscripción:
El plazo de presentación de solicitudes para acceder al beneficio será hasta 5 (cinco) días hábiles previo al inicio de la cursada del cuatrimestre. De no cumplir con el plazo, la solicitud se considerará para el siguiente cuatrimestre. Los requisitos a cumplir serán publicados en los medios que el ITBA establezca a tal fin.
Asimismo, el Colaborador que desee acceder al beneficio deberá:
a) Consultar y validar con Desarrollo Humano el descuento que le aplica.
b) Completar y presentar una declaración jurada (Anexo I) sobre el cumplimiento de las condiciones establecidas para su postulación.
c) En caso de que Desarrollo Humano lo solicite, enviar copia de la partida de nacimiento y de DNI del hijo que desea acceder al beneficio, para acreditar el parentesco.
d) El solicitante y/o el beneficiario de la política podrá ser convocado oportunamente a una entrevista, a la cual deberán concurrir.
El hijo del Colaborador deberá realizar el proceso de inscripción con el Departamento de Ingreso de Grado y solicitar acceder al beneficio de descuento por familiar al momento de avanzar con el formulario de inscripción.
4.6. Restricciones:
Cada estudiante podrá acceder a una y sólo una ayuda económica (el presente beneficio u otros establecidos en el Reglamento de Beneficios o en el Reglamento de Becas), no pudiendo acumular dos o más.
Si un estudiante de grado poseedor del beneficio decide cambiar de carrera, podrá mantenerlo siempre que continúe cumpliendo con sus requisitos específicos, tal como lo estipula el Reglamento de Beneficios).
Realizar dos carreras en forma simultánea no extiende el periodo de renovación de los beneficios que tienen como límite los primeros 10 semestres cronológicos de las carreras de Ingeniería, los primeros 8 en la carrera de Licenciatura y los primeros 3 semestres en el caso de los Cursos Preparatorios. En todos los casos de grado se contabilizará desde el primer día de clases de primer año de grado en la Universidad.
El beneficio se evalúa por cada carrera que curse el estudiante. Acceder a un beneficio en una carrera determinada no garantiza su otorgamiento para otra carrera, aun si las cursa simultáneamente.
Realizar una doble titulación no extiende el período de renovación del Beneficio.
5. Responsabilidades
El Departamento de Ingreso de Grado validará con Desarrollo Humano el descuento a aplicar al momento de realizar el proceso de inscripción.
El Departamento de Desarrollo Humano es responsable de recabar la documentación solicitada al Colaborador y de suscribir con el Colaborador que solicite el presente beneficio la declaración jurada del Anexo I.
El Departamento de Desarrollo Humano validará con la Secretaría Académica (quienes poseen la información del rendimiento académico) para confirmar si el beneficio es susceptible de renovación.
La Secretaría Académica será la responsable de realizar el análisis de renovación de un año a otro en base al reglamento de becas vigente. En caso que el estudiante no haya cumplido con los requisitos académicos, la Secretaría Académica deberá informar la situación a Desarrollo Humano.
En casos que el hijo/a ya sea estudiante al momento de acceder al beneficio, Desarrollo Humano informará del otorgamiento a Administración y Finanzas y a la Secretaría Académica.
Finalmente, el Departamento de Desarrollo Humano será quien informe las novedades al colaborador respecto a la continuidad y/o finalización del beneficio del hijo/a/s y la Secretaría Académica la responsable de informar al estudiante.