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08 Ago

PANEL Buenas prácticas para impulsar la diversidad y potenciar el talento

07:45 HS. - Sede Central

El Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), con el apoyo de Grow, organizan el encuentro «Buenas prácticas para impulsar la diversidad y potenciar el talento»- Formación y reclutamiento de mujeres en STEM- , con el fin de presentar buenas prácticas de empresas líderes de los sectores de ciencia, tecnología e ingeniería en la promoción de la igualdad de género. El mismo se llevará a cabo el 8 de agosto a las 8.45 hs en el Aula Magna de la Sede Central del ITBA, Avenida Madero 399, CABA

El evento contará con la presencia de José Luis Roces (ITBA), Georgina Sticco (Grow), Sergio Kaufman (Accenture), Miguel Gutierrez (YPF), Verónica García (IBM), Antonella Schiavoni (Mercado Libre) y Andrea Monje Silva (BID).

AGENDA

8:45hs a 8:55hs – Acreditación

8:55hs a 9:00hs – Inicio: Apertura y Bienvenida a cargo de José Luis Roces, rector del ITBA.

9:00hs a 9:20hs – Speaker: Georgina Sticco (Co-fundadora y co-directora de Grow Género y Trabajo)

9:20hs a 10:45hs- Panel de representantes de empresas: Veronica García (Talent Acquisition Manager de IBM), Miguel Gutierrez (Presidente de YPF), Sergio Kaufman (Presidente de Accenture), Antonela Schiavoni (Talent Devolepment Director de Mercado Libre) – Modera el panel: Andrea Monje Silva (Especialista de Género del BID).

10:45hs– Finalización del evento

Requiere inscripción previa aquí.

Consultas: escuelap@itba.edu.ar

 

Breve Bio de los participantes:

Georgina Sticco – Speaker

Ingeniería Informática del ITBA y Master en Relaciones Internacionales con orientación en procesos de integración regional de la Universita di Bologna. Desde hace más de 15 años asesora a organizaciones sociales en estrategias de recaudación de fondos y cooperación internacional, así como también en ICT4D, como elaborar e implementar proyectos de tecnología con impacto social. Es co-fundadora y co-directora de Grow-Género y Trabajo, organización que desde hace 7 años asesora organizaciones cómo a transversalizar la equidad de género y desarrolla investigaciones sobre las representaciones culturales en Argentina y América Latina. En el marco del G20 fue parte durante el 2018 del W20 Team, como asesora de contenidos y responsable de la red de delegadas.

Andrea Monje Silva – Moderadora del Panel

Andrea Monje Silva es especialista de género de la División de Género y Diversidad (GDI) basada en Argentina, desde donde diseña, implementa y supervisa programas de género y diversidad. Antes de esta posición, trabajaba como consultora apoyando la integración de los temas de género en proyectos de infraestructura (agua y saneamiento, energía y transporte) del BID. También, trabajó en la inclusión de género en la Unidad de Transporte para América Latina y el Caribe del Banco Mundial, así como en participación política y empoderamiento de la mujer en el Programa de Apoyo al Liderazgo y Representación de la Mujer (PROLID) del BID. Tiene una licenciatura en Ciencias Políticas y una maestría en Desarrollo Internacional del Instituto de Estudios Políticos de París (Sciences Po), Francia, y una maestría en Políticas Públicas de la Universidad de Maryland (EE.UU.).

Véronica García – Participante del panel

Verónica García es Gerente de Adquisición de Talento de IBM en 7 países de habla hispana (Argentina, Chile, Uruguay, Colombia, Peru, Ecuador y Venezuela), siendo responsable de liderar la ejecución de todos los procesos relacionados con la atracción, identificación y selección del talento en dicha geografía. Ha trabajado durante más de 15 años en el área de Recursos Humanos, adquiriendo su principal expertise en el área de Reclutamiento, donde ha trabajado durante 12 años, 10 liderando equipos de trabajo a nivel regional en diferentes roles y 5 como responsable del área para la región hispana. A partir de su conocimiento y experiencia en la industria del empleo, ha dirigido diferentes proyectos regionales buscando garantizar la ejecución de iniciativas integradas que impacten positivamente en los objetivos del negocio en relación a la atracción y retención del talento según dominio e industria en cada mercado. Verónica es Licenciada en Psicología de la Universidad del Salvador, realizó un MBA en la universidad de CEMA y cuenta con una especialización en coaching ontológico.

Miguel Gutiérrez  – Participante del panel

Miguel Gutiérrez asumió el cargo de Presidente de YPF, la compañía energética líder de la Argentina, en abril 2016. Con extensa experiencia en dirección de empresas y mercados internacionales, es también socio fundador de The Rohatyn Group, una empresa de gestión de activos con foco en mercados emergentes. Anteriormente, se desempeñó como Presidente y CEO del Grupo Telefónica (Argentina), miembro del Directorio de Telefónica Sao Paulo (Brasil) y Presidente del Directorio de Autopistas del Oeste S.A. (Argentina). También ocupó numerosas posiciones a lo largo de una trayectoria internacional de más de 20 años en J.P. Morgan, llegando a desempeñarse como máximo responsable de mercados emergentes a nivel mundial. Es miembro de los directorios de varias entidades académicas y ONGs, desempeñándose actualmente como Presidente del Capítulo Argentino del Pacto Global de las Naciones Unidas, y Presidente del CEADS (Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible).

Sergio Kaufman – Participante del panel

Sergio Kaufman es presidente de Accenture Argentina y de la región de Sudamérica Hispana desde 2013. Desde su nuevo rol, Kaufman es responsable por los negocios a nivel regional de Accenture –uno de los empleadores más importantes del país- incluyendo la estrategia, las inversiones y los objetivos de crecimiento de la compañía. Asimismo, es presidente del Consejo de Administración de CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento). Desde su ingreso en Accenture, en 1987, lidera proyectos de transformación, reingeniería organizacional, planeamiento estratégico de IT e implementación de sistemas en empresas multinacionales de envergadura de América Latina, Estados Unidos y Europa. Sergio participa activamente del programa de responsabilidad social empresaria denominado Skills to Succeed que impulsa el desarrollo de habilidades que permiten a los individuos insertarse, participar y contribuir en la comunidad de la cual forman parte. Es Ingeniero Industrial graduado en la UBA. Posee estudios de posgrado en Estados Unidos, Inglaterra y Suiza y cuenta con experiencia docente dictando cursos en Holanda, Estados Unidos y Argentina. Fue presidente del 52° Coloquio de IDEA que se desarrolló en Mar del Plata. En 2018 recibió el Premio “Konex Platino” en la categoría Ejecutivos del Comercio, de la Banca y de los Servicios.